2012年2月17日，由深圳市人力资源服务协会主办，深圳市太阳帆信息技术开发有限公司承办，深圳市俊华园旅游服务有限公司、中国九型人格俱乐部、中国专业人才网、一览英才网、联合智胜咨询和西点学院协办的的深圳人力资源大讲堂第八讲在深圳人才大市场圆满结束。深圳市人才服务中心、龙岗区人才服务中心、南山区人才服务中心、凯文人力、易才集团、三和人力、泛亚人力、硕联人力、劲草人力、方胜人力、海油人力、三和源劳务派遣、万昌人力、南深人力、工源人才派遣、深老人力等劳务派遣和人才服务机构，慧识咨询、慧智卓越、南京大学深圳研究院、永安会计师事务所、尚贤进邦、九型人格俱乐部等智慧机构，以及来自伟创力、华大基因、华邮物流、中诺通讯、味千拉面、宝地利百货、蓝色多瑙河珠宝、代美玩具、川万清洁、霍尼卡姆机电、龙大高速等知名企业的代表参与了此次活动。

       由于讲座课题与企业春季招用工工作关系密切，感兴趣的企业非常多，报名人额不得不由原定的120人增至140人，实际到场人数达到160余人，容纳150人的会议室走廊上都是听众，春季招用工热，但招用工讲座更热，一些企业的高管、HR经理和工作人员甚至刚刚从招聘一线赶过来，笑言砍柴不误磨刀工，企业要想做好人力资源管理工作必须了解整个中国人力资源大环境的变迁。

      会议由陈杨生秘书长致开幕词，陈秘书长对此次活动承办方太阳帆公司及讲座内容进行了介绍。

      接着由活动的承办方深圳市太阳帆信息技术开发有限公司总经理助理李剑先生就太阳帆公司做了简单的介绍，李剑先生表示太阳帆从2002年到今年已经发展了将近十年，十年来，太阳帆一直专注于人力资源管理信息化研究和实践，拥有自主知识产权的成熟、规范、科学的eHR系统，颇受市场的欢迎，并借此机会向在企业发展过程中给与支持和厚爱的领导、客户及合作伙伴表示诚挚的感谢，希望大家携起手来一起做好人力资源管理研究和信息化工作，帮助企业提升人力资源管理水平和效率。

      深圳市培训师联合会副会长、常务理事殷海江老师就本次讲座“构建新形势下的招用工体系，做有竞争力的雇主”做主题演讲。殷老师首先就中国产业升级、80/90后成为社会主体及人口老龄化等现象造成的人力资源结构根本性的变迁进行了分析和分享，然后从制度完善、文化建设及人才培养等几个角度出发就如何顺应中国人力资源结构变迁趋势构建有针对性的招用工体系进行了实战性的分享。

     最后殷老师与来自企业的各个代表就企业关心的话题进行了互动。

      与会人员表示此次讲座与企业实际工作结合很紧密，受益良多，希望能有更多的机会参与这样的活动，陈杨生秘书长等协会领导也对此次活动给与了充分肯定。