| 上海出台新规:异地劳务派遣工须按本地标准缴社保 |
| 东方网2月21日消息：从去年四季度开始，本市异地劳务派遣用工情况出现蔓延趋势。昨天下午，本市召开规范劳务派遣用工管理工作会议，部署加强异地劳务派遣管理的相关工作，明...[全文] |
| 更新日期： 2012-02-22 08:49:20 来源于： paiqian 阅读次数： 47次 |
| 构建新形势下的招用工体系，做有竞争力的雇主 |
| 核心提示： 2012年2月17日，由深圳市人力资源服务协会主办，深圳市太阳帆信息技术开发有限公司承办，深圳市俊华园旅游服务有限公司、中国九 2012年2月17日，由深圳市人...[全文] |
| 更新日期： 2012-02-22 08:47:16 来源于： paiqian 阅读次数： 84次 |
| 沈阳市总“五个突破”构建和谐劳动关系 |
| 本报讯 （记者顾威）沈阳市总工会日前召开全委会议决定，以发展和谐劳动关系为主线，以解决劳动关系领域突出问题为突破口，以推进工会工作转型和活力建设为动力，坚持服务为...[全文] |
| 更新日期： 2012-02-22 08:42:00 来源于： paiqian 阅读次数： 74次 |
| 面对面心贴心实打实：做好职工群众的工作 |
| “面对面心贴心实打实”地服务职工在基层，是贯彻落实中央关于做好群众工作要求的重要举措，是在大局工作中充分发挥工会优势和作用的重要途径，是新形势下工会组...[全文] |
| 更新日期： 2012-02-21 09:01:36 来源于： paiqian 阅读次数： 66次 |
| 人民网“两会调查”系列报道之二 八成网友认为贫富差距大 |
| 人民网北京2月21日电 （记者 李叶）截至2月20日24时，在人民网和人民日报政治文化部联合推出的“2012年你最关注的十大热点问题调查”中，“收入分配&rdquo...[全文] |
| 更新日期： 2012-02-21 08:57:00 来源于： paiqian 阅读次数： 97次 |
| 孔凡杰：劳务派遣"临时性岗位"界定六个月时间最合理 |
| 孔凡杰：劳务派遣"临时性岗位"界定六个月时间最合理 近日，广东省政府公布了《广东省劳务派遣管理规定》(征求意见稿)【以下简称《规定(意见稿)》】，拟规范劳务派遣的...[全文] |
| 更新日期： 2012-02-21 08:49:18 来源于： paiqian 阅读次数： 49次 |
| 上海规范劳务派遣用工管理 |
| 人民网上海2月20日电 （记者王有佳）劳务派遣用工行为发生在本市的，劳务派遣单位和用工单位应当依法为劳务派遣员工办理社会保险登记，并按照本市标准，在本市缴纳社会保险...[全文] |
| 更新日期： 2012-02-21 08:46:58 来源于： paiqian 阅读次数： 85次 |
| “找工专列”第二场招聘会举行 专家现场指导求职者 |
昨日，“号码百事通·找工专列”第二场大型综合招聘会在福州人民会堂举行。这场招聘会由本报和共青团福州市委、成就人才网联合举办。
200多家企业为...[全文] |
| 更新日期： 2012-02-20 10:16:55 来源于： paiqian 阅读次数： 80次 |
| 新生代农民工的求职变化：要工作更要“自由生活” |
| 成长于网络时代、玩转智能手机……在熙熙攘攘的农民工队伍中，出现了许多年轻的面孔，80后、90后渐成农民工主力军。和父辈们相比，新生代农民工有怎样的不一样...[全文] |
| 更新日期： 2012-02-20 10:15:14 来源于： paiqian 阅读次数： 87次 |
| 发温馨短信 告知求职者如何维权 |
见习记者 李睿 通讯员 杨优天 高万锁
“劳动监察温馨提示：出门求职要记牢，看清中介的牌照，证件财务不能交，劳动合同要签订，工资凭证要拿好，维权渠道很简单，...[全文] |
| 更新日期： 2012-02-20 10:12:34 来源于： paiqian 阅读次数： 47次 |
| 企业招工求稳 农村户口优先 |
| “企业招工，农村户口优先”。昨日，在武昌阅马场举行的“1+8武汉城市圈”大型招聘会上，不少企业打出农民工优先的招牌，吸引求职者。与此形成对比的是...[全文] |
| 更新日期： 2012-02-20 09:49:38 来源于： paiqian 阅读次数： 86次 |
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| 柒牌男装招聘信息 |
| 柒牌（中国）有限公司是以服饰研究、设计和制造为主，销售为一体的综合性集团公司，经过三十二年的艰苦奋斗，目前企业品牌价值达80.61亿元.现因湖北分公司发展需要,特诚聘...[全文] |
| 更新日期： 2012-01-12 16:30:17 来源于： paiqian 阅读次数： 98次 |
| 天马微电子招聘信息 |
| 武汉天马微电子有限公司是一家新成立的国资企业,注册资本16亿元，总投资金额为40亿元人民币。生产线操作工面试要求：满16.5—26周岁 男女不限 薪资待遇：1、综合工资...[全文] |
| 更新日期： 2012-01-12 16:29:15 来源于： paiqian 阅读次数： 113次 |
| 九牧王男装招聘信息 |
| 企业简介九牧王股份有限公司拥有自主品牌“JOE|ONE九牧王”，主要生产、销售商务休闲男装（男西裤、休闲裤、茄克、西服等）。九牧王是中国领先的商务休闲男装品...[全文] |
| 更新日期： 2012-01-12 16:28:09 来源于： paiqian 阅读次数： 100次 |
| 佛山星期六鞋业股份有限公司武汉分公司招聘信息 |
| 佛山星期六鞋业股份有限公司，为中国大陆领先的鞋业品牌运营商，经营的品牌以年轻和时尚为主，公司拥有规范化的庞大销售网络和专业化的品牌运营团队佛山星期六鞋业股份有限...[全文] |
| 更新日期： 2012-01-12 16:22:30 来源于： paiqian 阅读次数： 82次 |
| 劳务派遣——武汉劳务派遣到起点 |
| 武汉起点人力资源市场有限公司 -----------专业人力资源服务供应商公司简介：武汉起点人力资源市场有限公司成立于2003年3月，是武汉市是专业人才交流服务及人力资源开发、...[全文] |
| 更新日期： 2012-01-12 15:39:59 来源于： paiqian 阅读次数： 722次 |
| 实事劳动关系的认定 |
| 我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。劳动合同关系一直是我国劳动关系的主要表现。但随着改革开放和经济建设的发展，以及经济体制改革...[全文] |
| 更新日期： 2011-10-31 14:35:10 来源于： paiqian 阅读次数： 38次 |
| 按旧标准多扣个税可申请退税 多地出现多扣现象 |
| 本报讯 （记者冯尧 张奕）在国税总局重申9月份所取得的8月份收入按3500元的起征点征收个税后，有些企业员工被误按照2000元的起征点多征个税能否退税？昨日，新京报记者从北...[全文] |
| 更新日期： 2011-09-20 17:29:13 来源于： paiqian 阅读次数： 68次 |
| 解读职场中的强迫症 |
| 在每一家单位都因为同一种原因失落逃离，每一段恋情都以同样的情形悲伤结束……我们常常说“吃一堑，长一智”，人生不要在同一个地方犯错，却时...[全文] |
| 更新日期： 2011-09-14 17:00:10 来源于： paiqian 阅读次数： 28次 |
| 企业暗示5年内不生育可考虑 女性频遭就业歧视 |
| 招聘会上，有企业海报直白写明“只招男性”；还有的企业虽没作出明确规定，却有不少针对女性应聘者的“另类问题”，诸如“准备何时结婚”“能否婚后5年不生育”等等……...[全文] |
| 更新日期： 2011-09-13 15:31:06 来源于： paiqian 阅读次数： 47次 |
| 求证新个税法后第一张工资条 工薪阶层是否真有实惠 |
| 按照规定，只要是9月1日以后实际取得的工资，都会按照3500元费用减除标准计征。提高征税标准之后，工薪阶层是否如预期一样，在收入上得到实惠？...[全文] |
| 更新日期： 2011-09-13 15:25:10 来源于： paiqian 阅读次数： 63次 |
| 毕业季，进入大牛公司的四大绝招 |
| 每年的六月都是大学生找工作最忙碌的季节，也是每个大学生最迷茫的时候，每天奔跑于各个人才市场，忙于投简历或是在各个企业面试。如今毕业生求职，绝对是一场惨烈的战...[全文] |
| 更新日期： 2011-07-06 12:19:16 来源于： paiqian 阅读次数： 113次 |
| 合同工违反制度被辞退 单位无需支付双倍工资 |
| 与单位签订劳动合同期满后，未续签合同前，一名员工因违反制度被单位辞退。该员工以合同期满后未续签，应支付双倍工资为由，申请劳动仲裁，被裁决支付双倍工资剩余部分。用...[全文] |
| 更新日期： 2011-07-01 08:27:18 来源于： paiqian 阅读次数： 20次 |
| 劳动争议案 劳动报酬约占四成 |
| 两个月前，本市将劳动争议仲裁业务和人事争议仲裁业务合并，更名后的天津市劳动人事争议仲裁院在原有的管辖范围上，还负责受理市属事业单位的人事争议，事业单位人员产生...[全文] |
| 更新日期： 2011-07-01 08:26:39 来源于： paiqian 阅读次数： 7次 |
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| 人保部：领取失业保险金人员应参加职工医保 |
| 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，做好领取失业保险金期间的失业人员（以下简称领取失业保险金人员）参加职工基本医疗保险（以下简称职工医保）工作，接续基...[全文] |
| 更新日期： 2011-07-04 16:21:52 来源于： paiqian 阅读次数： 54次 |
| 人保部：领取失业保险金人员应参加职工医保 |
| 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，做好领取失业保险金期间的失业人员（以下简称领取失业保险金人员）参加职工基本医疗保险（以下简称职工医保）工作，接续基...[全文] |
| 更新日期： 2011-07-04 16:21:52 来源于： paiqian 阅读次数： 45次 |
| 人社局答疑7月1日社保新法 |
| 《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。该法规范了社会保险关系，规定了用人单位和劳动者的权利与义务，确定...[全文] |
| 更新日期： 2011-06-30 15:26:38 来源于： paiqian 阅读次数： 30次 |
| 人社局答疑7月1日社保新法 |
| 《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。该法规范了社会保险关系，规定了用人单位和劳动者的权利与义务，确定...[全文] |
| 更新日期： 2011-06-30 15:26:38 来源于： paiqian 阅读次数： 7次 |
| 职工早退途中受伤仍应认定为工伤 |
| 张某系甲公司职工，2007年11月20日，其在上班时间外出，途中受伤。2008年11月，张某以外出为公司送材料受伤为由，向劳动部门申请工伤认定。2009年1月，劳动部门作出工伤认定...[全文] |
| 更新日期： 2011-06-29 10:31:34 来源于： paiqian 阅读次数： 10次 |
| 病假工资发放，并非可由单位任意定 |
| 现在有很多企业，尤其是外资企业，会给予员工比较人性化的休假福利。比如每年会有几天的全薪病假，员工在规定的天数内请病假是不扣工资的，劳动者自然感受到企业的人性关怀...[全文] |
| 更新日期： 2011-06-29 10:30:44 来源于： paiqian 阅读次数： 19次 |
| 今年，医保报销比例有望达70% |
武汉“新医改”敲定三年工作目标
今年，医保报销比例有望达70% 2009年，武汉市制定了《深化医药卫生体制改...[全文] |
| 更新日期： 2011-05-27 08:23:01 来源于： paiqian 阅读次数： 11次 |
| 个税修正案草案未通过一审 3000元免征额被指过低 |
| 将汇总相关意见修改后进入二审 免征额过低与民众预期有差距 昨天结束的十一届全国人大常委会第二十次会议没有按原定计划对国务院提交的个人所得税法修正案草案进行表决...[全文] |
| 更新日期： 2011-04-23 15:25:13 来源于： paiqian 阅读次数： 5次 |
| 个税法修正案今初审 月入4500或少缴70%个税 |
| 现行税率表 18日，国家税务总局强调加强高收入者主要所得项目的个人所得税征管，至此，个人所得税法的修订再次成为公众聚焦点。个人所得税法修正案草案经过多次测算、...[全文] |
| 更新日期： 2011-04-20 11:41:18 来源于： paiqian 阅读次数： 5次 |
| 个税法修正案今日将审议 起征点或调为3000元[图] |
| 专家认为免征额若提至3000元，半数城镇职工将免缴个税 全国人大常委会第二十次会议于20日至22日召开，本次会议将审议个人所得税法修正案（草案...[全文] |
| 更新日期： 2011-04-20 11:34:35 来源于： paiqian 阅读次数： 6次 |
| 我国个税税率拟从９级变７级 |
| 昨日，国家税务总局强调加强高收入者主要所得项目的个人所得税征管，至此，个人所得税法的修订再次成为公众聚焦点。 权威部门获悉，草案拟将现行工薪的9级超额累进税率...[全文] |
| 更新日期： 2011-04-20 08:57:54 来源于： paiqian 阅读次数： 7次 |
| 个税法修正案今日审议 起征点可能调为3000元 |
| 今日，十一届全国人大常委会第二十次会议召开。按照日程，会议将在从20日至22日的三天时间里，对《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》等法案进行审议。据此间多家权...[全文] |
| 更新日期： 2011-04-20 08:25:29 来源于： paiqian 阅读次数： 6次 |
| 个税税率拟从9级减至7级 月入4500将少缴70% |
| 昨日，国家税务总局强调加强高收入者主要所得项目的个人所得税征管，至此，个人所得税法的修订再次成为公众聚焦点。 《法制晚报》记者从权威部门获悉，草案拟将现行工薪...[全文] |
| 更新日期： 2011-04-20 08:23:20 来源于： paiqian 阅读次数： 4次 |
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| 人力资源管理项目中的精益思想 |
| 长期以来，人们普遍存在一种观念，精益思想的运用更多的是运用在生产运营管理中，但实际上在人力资源管理中精益思想的原则无处不在。笔者试图...[全文] |
| 更新日期： 2011-03-15 10:01:41 来源于： paiqian 阅读次数： 12次 |
| 员工培训应树立的十大理念 |
| 在为企业咨询和培训过程中，接触到大量的企业，发现企业对员工培训存在三种态度：一是吝啬型：指有的企业不愿花钱做培训，觉得不划算，是为别人做嫁衣；二是富豪型：指有的...[全文] |
| 更新日期： 2011-03-10 21:40:03 来源于： paiqian 阅读次数： 18次 |
| 节后务工派遣签合同注意5点 |
| 春节过后，许多外来务工人员又返回本市寻找工作，由于受金融危机影响，有些企业为降低用工成本而可能侵害劳动者的合法权益。为此，本报特邀辽宁青松律师事务所的王金海律师...[全文] |
| 更新日期： 2011-03-10 21:35:06 来源于： paiqian 阅读次数： 13次 |
| 中国人力资源服务产业爆发期将提前到来 |
| 国际金融危机就像是一场短短的恶梦，中国经济还来不及回味痛苦，就已经进入了高速运转的轨道，特别是企业用工需求的急剧增加更让人们对2011年的经济充满信心，同时点燃了中...[全文] |
| 更新日期： 2011-03-10 21:21:13 来源于： paiqian 阅读次数： 9次 |
| 正在加速升级的人力资源外包行业 |
| 企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低成本，实现效率最大化。人力资源管理外包渗透到企业内部的所有人事业务，...[全文] |
| 更新日期： 2011-03-10 21:17:56 来源于： paiqian 阅读次数： 25次 |
| 人力资源外包的供应链分析 |
| 供应链管理是一种基于“竞争—合作—协调”机制的、以分布企业集成和分布作业协调为保证的新的企业运作模式。它通过供应链管理的合作机制（Cooperatio...[全文] |
| 更新日期： 2011-03-10 21:06:50 来源于： paiqian 阅读次数： 16次 |
| 浅淡人力外包的市场与发展前景 |
从基层到高层无一不包
基本上，人才外包和企业自己聘请临时工的观念是不同的。前者仍由需才企业聘用，且只能聘雇达某一时限，若届时不能依企业需求转聘为正式职员...[全文] |
| 更新日期： 2011-03-10 21:03:05 来源于： paiqian 阅读次数： 22次 |
| 人力资源外包的10大理由 |
| 今天，各种规模的企业都面临一项挑战：少花钱多办事，让每项投资创造更高的价值。在这特殊的时刻，找到并留住出色的人才，确保遵守法律法规的要求，预测立法的新变化，这些...[全文] |
| 更新日期： 2011-03-10 20:12:12 来源于： paiqian 阅读次数： 13次 |
| “用工荒”将是常态 突破口在长效用人机制 |
| “缺人、缺人、缺人……当各行各业频频高呼‘用工荒’时，我们必须承认：‘用工荒’正成为常态并将长期存在。”19日，正忙着到...[全文] |
| 更新日期： 2011-03-10 19:41:54 来源于： paiqian 阅读次数： 12次 |
| 人力资源外包的10大理由 |
| 今天，各种规模的企业都面临一项挑战：少花钱多办事，让每项投资创造更高的价值。在这特殊的时刻，找到并留住出色的人才，确保遵守法律法规的要求，预测立法的新变化，这些...[全文] |
| 更新日期： 2011-01-14 17:19:12 来源于： paiqiana 阅读次数： 23次 |
| 短期项目外包目的 |
| 一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求，但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务，如果聘请正职人员，不但是成本的增加，项...[全文] |
| 更新日期： 2011-01-13 15:13:16 来源于： paiqiana 阅读次数： 21次 |
| 项目外包给发包企业带来的价值 |
● 降低企业经营成本，减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率
● 企业集中精力专注于核心业务开发经营，促进发包方的产业升级
● 缩小管理层人员的管...[全文] |
| 更新日期： 2011-01-13 15:06:15 来源于： paiqianb 阅读次数： 18次 |
| 业务外包主要模式 |
根据不同的标准，可以将业务外包划分为不同种类，如整体外包和部分外包，生产外包、销售外包、研发外包、人力资源外包，以及无中介的外包和利用中介服务的外包等。
...[全文] |
| 更新日期： 2011-01-13 14:51:53 来源于： paiqiana 阅读次数： 29次 |
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